【8月26日(水)】介護経営研究会～介護事業所における採用と人材定着のために重要な要素とは～

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介護・看護人材の不足が加速する中で、人材獲得、人材定着、業務効率化は必須となってきています。
新規採用の難易度が高まる一方で、従業員の定着についての議論もまだまだ少ない状況です。
新規の人材採用と既存従業員の定着との両軸が実現することで社内の育成、キャリア形成、組織強化が図れ、事業展開を進めやすくなります。
今一度、人材採用だけでなく、社内に目を向けて、従業員の定着を促進するための管理者・経営者が持つべき考え方をお伝えします。
皆様のご参加、お待ちしております！

※ コンサルタント、専門家の方のご参加はご遠慮願います。

【この研究会で学べること】
・介護業界の求人状況
・有効な採用手段
・従業員定着のための施策

【こんな方はぜひご参加ください】
・スタッフの採用にお困りの方
・スタッフの離職率の高さにお悩みの方
・会社の組織化を検討されている方

【参加対象者】
介護事業関連経営者
介護事業関連経営幹部
介護事業所開設予定者

【講師】

株式会社エス・エム・エス（東証一部上場企業）
一般社団法人日本介護協会　古谷和之

コンサルティング企業にて、理念構築、社員育成・採用支援を通して離職率7割だった介護事業所のＶ字回復に貢献する。 現在は、在宅サービスの開設、運営の経験を武器に、中小企業の介護事業者の経営課題の支援を行う。 また、「介護甲子園」の立ち上げに参画し、介護業界の活性化にも力を注いでいる。

【時間】
18:00～19:30

【開催形式】
WEBセミナー

【コーディネーター】
トリプルグッドグループ
トリプルグッド税理士法人は介護業界に特化した部門を有しています。
トリプルグッド社会保険労務士法人、トリプルグッド司法書士事務所、トリプルグッド行政書士法人、トリプルグッド法律事務所など、さまざまな専門家と連携し、専門的な事案に対してもワンストップでのサービスが提供できます。
2014年2月、世界的調査機関、Great Place To Work(R)Institute社主催「『働きがいのある会社』ランキング」、従業員99名以下の企業部門で、日本第1位。
また、2014年2月、一般社団法人会計事務所甲子園主催、「第1回会計事務所甲子園」決勝大会で日本一の会計事務所となりました。

【参加料金】
無料

【お申し込み】
下記フォームより、お申込みください。