セミナー情報

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【4月8日(水)】新型コロナウイルス対策 飲食店支援無料WEBセミナー


2020年2⽉、コロナウィルス感染拡⼤により外⾷をする⼈の数が激減。
それにより政府や各⾃治体は飲⾷店救済策として補助⾦や助成⾦を発表しました。

しかし、そもそも制度⾃体を把握できていない、どうやって申請したら良いのかわからない、など悩みの声が飲⾷経営者様各位から聞かれています。

今回のセミナーでは、飲食業界に特化したビジネスを展開するクックビズ様と共催し、
感染予防対策から、飲⾷店が使えるコロナウイルス関連の融資について、また売り上げアップ施策までと幅広く各分野の専⾨家がお話いたします。

※ コンサルタント、専門家の方のご参加はご遠慮願います。 続きを読む

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【5月20日(水)】介護経営研究会~介護事業所における採用と人材定着のために重要な要素とは~

介護・看護人材の不足が加速する中で、人材獲得、人材定着、業務効率化は必須となってきています。
新規採用の難易度が高まる一方で、従業員の定着についての議論もまだまだ少ない状況です。
新規の人材採用と既存従業員の定着との両軸が実現することで社内の育成、キャリア形成、組織強化が図れ、事業展開を進めやすくなります。
今一度、人材採用だけでなく、社内に目を向けて、従業員の定着を促進するための管理者・経営者が持つべき考え方をお伝えします。
皆様のご参加、お待ちしております!

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【5月13日(水)】飲食経営研究会 臨時開催~新型コロナ不況に負けるな!Uber Eatsで売上・利益を倍増させよう!~

新型コロナウイルスの影響で飲食店が大打撃を受ける中、逆に注文が殺到してブレイクしているのが「Uber Eats」です。
世間が外出、外食を控えるようになった2月以降、Uber Eatsの利用率が急増し、利益を大きく伸ばしているお店もたくさんあります。
またUber Eatsは単なる売上確保のみならず、新規の顧客開拓にもつながるので、是非Uber Eatsを活用してこの危機を乗り越えましょう!
新型コロナウイルス関連の助成金や特別融資についても情報提供いたします。

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【2月27日(木)】外国人雇用セミナー~制度変更により雇用しやすくなった外国人材を活用し、人材不足を解消しましょう!~

お申込み受付は終了いたしました


昨年4月に、新たな外国人材の受け入れ制度(特定技能制度)がスタートしました。
この制度により、企業が受け入れられる外国人材が増え、人材不足を解消する重要な手段になっています。
このような状況のなか、制度についてよく分からず、外国人の採用に関して不安や疑問を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。
今回のセミナーでは、人材不足を解消する外国人材の受け入れ制度について専門家が詳しく解説いたします。

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【1月28日(火)】飲食経営研究会~必見!Mのランチの大予想≪2020年のトレンドメニューはずばりこれだ!!≫~

お申込み受付は終了いたしました

移り変わりの激しい食のトレンドを押さえることは飲食店経営において必須です。
「ローストビーフ丼」、「うにく」、「チーズタッカルビ」、「痺れ」、「タピオカ」など、M三郎の過去のトレンド予想どおりに数々のお店で人気メニューとして集客につながっております。
累計1万軒以上の日々の食べ歩きを続けながら、常に最新のトレンドを調査して導き出された2020年のトレンドメニューを大予想いたします。
また、今年の流行を捉えて、自店の売れ筋につながる新メニュー開発に活かすためのヒントをご提供し、皆様と一緒に考えていきたいと思います。

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【2月19日(水)】介護経営研究会~どうなる!?2021年度介護制度改定≪今後の介護制度の方針と介護事業所がとるべき対策とは≫~

お申込み受付は終了いたしました

3年に1度見直しが図られる介護制度。財務省の財政制度分科会にて示された2021年度制度改定への要望として、「ケアマネジメントの質向上・利用者負担の見直し」、「要介護1、2の利用者の地域事業への移行」、「在宅と施設の公平性の確保」、「保険者機能強化(インセンティブ)」、「ケアプランチェック」、「在宅サービスについて保険者等の関与の在り方」、「介護事業所・施設経営の効率化」などが挙げられています。
これらは、今後、方向性の検討が重ねられる予定ですが、2018年度制度改正結果も踏まえ、各介護事業所が、どの様な対策を打つべきか議論します。

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【11月20日(水)】介護経営研究会~介護業界の変化に対応し、事業継続するための方法とは~

お申込み受付は終了いたしました

超高齢社会に伴い介護ニーズが増大する一方で、団塊世代が75歳以上になる2025年には、介護職員が約34万人不足すると見込まれています。
また、介護サービスに従事する方々も高齢化が進み、介護事業の拡大・継続はより困難な環境になることは避けられません。
今回の研究会では、事業承継における①親族承継、②従業員承継、③M&A、④廃業、の4つの手法や、できるだけ税金をかけずに事業拡大・継続するホールディングス化など、これからの厳しい環境を乗り切るための情報が満載です!

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【10月28日(月)】働き方改革セミナー~チャットを使ったコミュニケーションで生産性激変!ビジネスが変わる~

お申込み受付は終了いたしました

政府が提唱している「働き方改革」。
長時間労働の問題や、出産・育児・介護による働き方の制限を防ぐため、生産性の向上を意識されている経営者様も多いのではないでしょうか。
生産性の向上には、ITツールの利用が必要不可欠です。
今回のセミナーでは、ビジネスチャットを利用した、生産性の向上、マネジメントの向上事例についてお話します。

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【10月15日(火)】飲食経営研究会~飲食店のための、M&Aやホールディングス化で事業拡大、承継する方法とは~

お申込み受付は終了いたしました


世の中で一番高い税金をご存知でしょうか。
それは相続税です。
皆様のお持ちの会社も相続対象資産になります。
最高税率55%の超高額な税金をどう乗り切るか。
事業拡大したら資産が増える、その分最終的には相続税が増える。
そんな中、①親族承継②従業員承継③M&A④廃業、この4つの事業承継出口の中で、社長のハッピーリタイアメントの道はどこにあるのか。
またできるだけ税金のかからない方法で承継するために活用できる、ホールディングス化の手法など、今後どうしていくかを考えさせられる、目からウロコの情報盛りだくさんです!

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【8月21日(水)】介護経営研究会~人が定着する会社が取り組んでいる15の行動とは~

お申込み受付は終了いたしました

人手不足と言われる中でもスタッフが定着し事業を拡大している一握りの「人が集まる会社」とその他多くの「人が定着しない会社」は何が違うのか。
創業以来、サービス業に特化した研修、コンサルティングを手掛けてきたグローイング・アカデミー様をお招きし、
ご支援されてきた企業や研修受講生のアンケートから「スタッフの定着率が高い会社が実践している15の行動」をお伝えいたします。
人が集まる少数の「勝ち組」企業とその他大勢の「負け組」企業は何が違うのかを明らかにし、
実践すべきアクションについて解説いただきます。

※ コンサルタント、専門家の方のご参加はご遠慮願います。
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