クレド経営導入支援

Credo

クレド経営導入支援をご希望の方

クレド（Credo）とは？

クレド（Credo）とは「信条」を意味するラテン語を起源とする言葉で、昨今では、企業の経営理念などをまとめた、「クレドカード」を指す言葉として定着しています。経営理念は、経営者の頭の中だけにあったり、社長室の額に飾ってあるだけでは、何の効果ももたらしません。クレドは経営理念を言語化したものカード化し、携帯できるので、メンバー全員が会社の経営理念を共有するのに、とても有効なツールとなります。

クレド経営とは？

「クレド経営」とは、クレドを経営の中心に据える経営手法のことです.
人材育成、人材採用、人事評価、サービス向上、ブランディングなどに、クレドを多面的に活用して、長期に渡る優れた業績と、ステークホルダーの満足を目指します。

クレド経営で得られる効果

経営理念に基づいたブレない経営をすることができる
クレドによる価値観教育で、自律した人材が育つ
経営者と同じように意思決定できる幹部社員が育成できる
権限委譲が進み、経営者が現場を離れても動く組織ができる
自社の価値観に共感する、優れた人材が集まるようになる
共通の目的を持つことで、チームワークが良くなる
顧客志向の組織文化ができ、社風がよくなる
仕事の目的が明確になり、社員の働きがいが向上する
顧客、社員、取引先、地域社会など、利害関係者すべての満足が実現する

働きがいの向上
社内団結力アップ
経営の向上売上アップ

クレド経営がもたらす効果の実例

トリプルグッドは、クレド経営を実践しています

私たちトリプルグッドは、メンバー全員が日々、クレドに基づいて仕事に取り組んでいます。社員全員で作成した独自のクレドカードを全員が常に携帯しており、仕事観を共有するという取り組みを10年以上前から行なっています。この取り組みの結果、経営者から新入社員まで、クレドの価値観に基づいてすべての意思決定と行動が行われ、社員の成長および自律を促進することができています。その結果以下で紹介するような結果を出しています。