【2月20日(水)】介護経営研究会～採用から定着までの人材確保対策を考える≪サスティナビリティ採用の視点≫～

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あらゆる業界が働き手不足が悩みである中、高齢者増加で介護ニーズは高まっているにも関わらず、スタッフが確保できずに事業の継続が難しい、また拡大できないとの声をよく聞かれます。
慢性的な人材不足の課題を改善し、介護人材の確保・定着に向けた取り組みを行うことが、介護事業者の最大の経営課題と考えます。
その為にも経営側、従業員双方に利がある人材確保と定着がなければ全てが始まらないと考え、今回は、採用方法から定着して頂く為の工夫、賃金も含めた処遇改善について、業界内外の変化等をテーマに共に議論を深めたいと思います。

※ コンサルタント、専門家の方のご参加はご遠慮願います。

【この研究会で学べること】
・業界の採用全般（外国人も含む）
・採用・定着の好事例
・新しい処遇改善加算

【こんな方はぜひご参加ください】
・従業員の離職が多く、長く続かないとお悩みの方
・離職率を下げる具体的な仕組みを知りたい方
・従業員の定着率を上げ、職場体制を改善したい方

【参加対象者】
・介護事業関連経営者
・介護事業関連経営幹部
・介護事業所開設予定者

【講師】

一谷　勇一郎
トリプルグッド介護経営研究会　特別顧問
株式会社ライフケア　代表取締役
関西医療大学準研究員
事業内容
１、整骨院・鍼灸院
２、介護事業
３、コンサルティング事業（ICTを用いた業務改善）

青春時代はプロゴルファーを目指す。現在は現場業務を行いながら年間５０回以上の講演活動を日本全国で行う。ITやICTを活用した雇用改善が評価され、労働局が行う雇用改善推進事業のモデル事業所に選抜される。今年度は近畿経済産業局と共に産学官共同で介護現場のICT化、業務改善の研究を進める。
ライフワークとして働き方改革を行いながら仕事の価値観と充実感を追求している。

【定員】
30名
※定員になり次第締め切らせていただきます。

【日程】
2019年2月20日（水）

【時間】
研究会　18:00 ～ 20:00　※受付17：30～
懇親会　20:00 ～ 21:00
※研究会終了後にドリンクと軽いおつまみをご用意した、無料の懇親会を実施します。
　途中退席可能な気軽な会です。ぜひ奮ってご参加ください。

【場所】
トリプルグッドセミナールーム
大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト9F

【コーディネーター】
トリプルグッドグループ
トリプルグッド税理士法人は介護業界に特化した部門を有しています。
トリプルグッド社会保険労務士法人、トリプルグッド司法書士事務所、トリプルグッド行政書士法人、トリプルグッド法律事務所など、さまざまな専門家と連携し、専門的な事案に対してもワンストップでのサービスが提供できます。
2014年2月、世界的調査機関、Great Place To Work(R)Institute社主催「『働きがいのある会社』ランキング」、従業員99名以下の企業部門で、日本第1位。
また、2014年2月、一般社団法人会計事務所甲子園主催、「第1回会計事務所甲子園」決勝大会で日本一の会計事務所となりました。

【参加料金】
研究会：2,000円
※当日は名刺交換を行います。多めに名刺をご持参ください。

【お申し込み】
下記フォームより、お申込みください。