新着情報

News Release

お知らせ

2013年10月18日 11月12日(火)儲かる起業実践会 ~成長企業が知っておくべき労務管理とは~

11月度実践会のテーマは「成長企業が知っておくべき労務管理とは」です。

【今回の内容】
◆人財を採用した際に押さえておくべき手続きとは?
◆アーリーステージ期に起こりうる労務リスクとは?
◆活用可能な助成金の紹介

【こんな方はぜひご参加ください
◆ 起業準備中/スタートアップ期/アーリーステージ期の経営者様
◆ 本会に有益な情報をご提供いただける経営者様
◆ 本会の目的に共感いただける方

【日  時】
2013年11月12日 (火)18:00~21:00 ※受付17:30~

【場 所】
トリプルグッドホール
>>トリプルグッドホールの詳しいご案内

【参加料金】
2,000円/回 (税込)
※当日は名刺交換を行いますので多めに名刺をご持参ください。
※実践会終了後に懇親会を実施します。ぜひ奮ってご参加ください。

【お申込み方法】
お問い合わせフォームよりお問い合わせ内容に「儲かる起業実践会申し込み」と記載のうえ、お申込み下さい。 
http://www.zaimu.com/form.html

お知らせ

2013年10月7日 厚生労働省の広報誌『厚生労働 10月号』に掲載されました

kourou

厚生労働省の広報誌『厚生労働 10月号』
「我が社の”ホッと”タイム」

 

お知らせ

2013年9月30日 11月6日(水)飲食経営研究会 ~年末商戦を成功させるためには!~

【研究会のポイント】
来る忘年会シーズンを見据え、年末商戦を成功させる方法を検討。
今年も忘年会シーズンが近づいてきました。忘年会シーズンは、飲食店にとって年に一度のビッグチャンス であり、店舗の経営にとって最も重要なイベントシーズンです。ただ残念なことに、この年末商戦を将来的な 店舗の利益に結びつけることが出来ていない経営者の方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、年末商戦の目的である、売上の向上、利益の確保、来年の売上につながる顧客の確保をど のように実現するかについて、参加者の皆様と検討したいと考えております。

【この研究会で学ぶこと】
◆ まず押さえたい年末商戦のメリットとその目的!
◆ 来年以降の売上を確保、飲食店の繁盛の法則!
◆ 年末商戦における集客方法、利益の獲得方法!
◆ 忘年会に来てくれた新規客のリピート率向上施策!

【こんな方はぜひご参加ください
◆ 年末商戦に向けた取組みを検討されている方
◆ より効果的な年末商戦の取組みを検討したい方
◆ 去年取組んだが、成果が出なかった方
◆ 年末商戦を来年以降の売上に活かしたい方

【日  時】
2013年11月6日 (木)14:00~17:00 ※受付13:30~

【場 所】
トリプルグッドホール
>>トリプルグッドホールの詳しいご案内

【参加料金】
無料お試し参加有(研究会参加料金:入会金10,000 円 会費36,000 円/年 税別)
※当日は名刺交換を行いますので多めに名刺をご持参ください。
※研究会終了後に懇親会を実施します。ぜひ奮ってご参加ください。

【お申込み方法】
お問い合わせフォームよりお問い合わせ内容に「飲食経営研究会申し込み」と記載のうえ、お申込み下さい。 
http://www.zaimu.com/form.html

お知らせ

2013年9月12日 10月10日(木)介護経営研究会 ~介護事業所のための労務リスク対策~

【研究会のポイント】
介護事業所のための労務リスク対策
これから本格的な高齢化社会を迎えようとする中、独立開業や他業界からの新規参入が市場規模の拡大と共に増加傾向にあります。新規、既存の介護事業所に対して監督官庁からの労務管理等の指導チェックの内容が厳しくなっており、早急の改善が求められています。しかし、多くの介護事務所では日々の業務内容の忙しさから、手をつけられていないという問題があります。労務管理の整備は事業所の運営を続けるためには必ず行わなければなりません。なぜなら、労務管理の整備を行っていないがために、利用者の方から莫大な賠償金の請求があったり、従業員に対して必要以上に賃金を支払ってしまったりと様々なリスクが発生する可能性があります。本研究会ではそういったリスクに対して今後どのような対応が必要になるのか皆様と考えたいと思います。

【今回の内容】
◆ 介護事業で知っておかなければならない労務リスク
◆ 介護サービス要員への適正な労務管理の方法
◆ モチベーションアップにつながる賃金形態
◆ 労務管理のリスク対策方法

【こんな方はぜひご参加ください
◆ 労務問題のリスクについて知りたい方
◆ 労働環境の改善を考えられている方
◆ 労務問題の対策について知りたい方
◆ 品質の高いサービス提供を考えられている方

【日  時】
2013年10月10日 (木)18:00~21:00 ※受付17:30~

【場 所】
トリプルグッドホール
>>トリプルグッドホールの詳しいご案内

【参加料金】
無料お試し参加有(研究会参加料金:入会金10,000 円 会費36,000 円/年 税別)
※当日は名刺交換を行いますので多めに名刺をご持参ください。
※研究会終了後に懇親会を実施します。ぜひ奮ってご参加ください。

【お申込み方法】
お問い合わせフォームよりお問い合わせ内容に「介護経営研究会申し込み」と記載のうえ、お申込み下さい。 
http://www.zaimu.com/form.html

お知らせ

2013年9月2日 船井総合研究所のTHE 4TH GREAT COMPANY AWARD BOOK 2013年度版に掲載されました

 

 greatcompanyaward2013Rgreatcompanyaward2013L  

『第4回 グレートカンパニーアワード』にノミネートされました。

特集「信念を貫く日本のいい会社」

 

セミナー情報

9月24日(火)美容経営研究会 ~従業員さんのレベルアップで業績向上~

【研究会のポイント】
従業員さんのサービスレベルを向上し、業績を向上させる方法を検討
社員さん、アルバイトさんの接客態度が悪い、経営者がいる時といない時とで勤務態度が異なる、店長・幹部候補が育たない、そのような悩みをお持ちの経営者の方も多いのではないでしょうか。
そんな中、自店舗の社員さん、アルバイトさんのマインドの問題が少しでも改善すれば、業績が伸びると思いませんか。
そこで今回は、美容業界においてどのように従業員さんのサービスレベルを向上し、業績向上に繋げるか、弊社で採用している教育方法の事例紹介も踏まえつつ、参加者の皆様と検討したいと考えております。

【今回の内容】
◆ 従業員の育成において大切なポイント
◆ 美容業に求められる価値観や考え方
◆ 従業員のサービスレベルの向上方法
◆ 店長・幹部の育成方法

【こんな方はぜひご参加ください
◆ 従業員教育に悩まれている方
◆ 従業員のサービスレベルを向上したい方
◆ より効果的な教育方法を検討したい方
◆ 今後従業員を雇う予定の方

【日  時】
2013年09月24日 (火)14:00~17:00 ※受付13:30~

【場 所】
トリプルグッドホール
>>トリプルグッドホールの詳しいご案内

【参加料金】
無料お試し参加有(研究会参加料金:入会金10,000 円 会費36,000 円/年 税別)
※当日は名刺交換を行いますので多めに名刺をご持参ください。
※研究会終了後に懇親会を実施します。ぜひ奮ってご参加ください。

【お申込み方法】
お問い合わせフォームよりお問い合わせ内容に「美容経営研究会申し込み」と記載のうえ、お申込み下さい。 
http://www.zaimu.com/form.html

お知らせ

2013年8月22日 9月18日(水)儲かる起業実践会 ~業績を上げる人財採用とは~

【実践会の目的】
本会は、儲けるための戦略と仕組みづくりを起業家・経営者など会員相互の協働により研究・実践することを目的とする。・日々変動する市場ニーズ、経営環境のなかで、採るべき経営と正しい戦略の共有・最新の情報と取組み、経営ノウハウの共有・会員相互の親睦をはかり、より良い経営を目指す仲間創りの促進

【今回の内容】
◆ 企業を発展させる人財採用とは?
◆ 人財採用を行う判断基準とは?
◆ どのような人財を採用したらいい?
◆選考を行う上でのポイントとは?

【こんな方はぜひご参加ください
◆ 起業準備中/スタートアップ期/アーリーステージ期の経営者様
◆ 本会に有益な情報をご提供いただける経営者様

【日  時】
2013年09月18日 (水)18:00~21:00  ※受付17:30~

【場 所】
トリプルグッドホール
>>トリプルグッドホールの詳しいご案内

【参加料金】
2,000円/回(税込)
※当日は名刺交換を行いますので多めに名刺をご持参ください。
 ※実践会終了後に懇親会を実施します。ぜひ奮ってご参加ください。

【お申込み方法】
お問い合わせフォームからお問い合わせ内容に「儲かる起業実践会申し込み」と記載のうえ、お申込み下さい。
http://www.zaimu.com/form.html

お知らせ

2013年8月7日 9月4日(水)飲食経営研究会 ~従業員さんのレベルアップで業績向上~

【研究会のポイント】
従業員さんのサービスレベルを向上し、業績を向上させる方法を検討
社員さん、アルバイトさんの接客態度が悪い、経営者がいる時といない時とで勤務態度が異なる、店長・幹部候補が育たない、そのような悩みをお持ちの経営者の方も多いのではないでしょうか。
そんな中、自店舗の社員さん、アルバイトさんのマインドの問題が少しでも改善すれば、業績が伸びると思いませんか。
そこで今回は、飲食店においてどのように従業員さんのサービスレベルを向上し、業績向上に繋げるか、弊社で採用している教育方法の事例紹介も踏まえつつ、参加者の皆様と検討したいと考えております。

【今回の内容】
◆ 従業員の育成において大切なポイント
◆ 飲食店舗に求められる価値観や考え方
◆ 従業員のサービスレベルの向上方法
◆ 店長・幹部の育成方法

【こんな方はぜひご参加ください
◆ 従業員教育に悩まれている方
◆ 従業員のサービスレベルを向上したい方
◆ より効果的な教育方法を検討したい方
◆ 今後従業員を雇う予定の方

【日  時】
2013年09月04日 (水)14:00~17:00 ※受付13:30~

【場 所】
トリプルグッドホール
>>トリプルグッドホールの詳しいご案内

【参加料金】
無料お試し参加有(研究会参加料金:入会金10,000 円 会費36,000 円/年 税別)
※当日は名刺交換を行いますので多めに名刺をご持参ください。
※実践会終了後に懇親会を実施します。ぜひ奮ってご参加ください。

【お申込み方法】
お問い合わせフォームよりお問い合わせ内容に「飲食経営研究会申し込み」と記載のうえ、お申込み下さい。
http://inshokukeiei.jp/form.html

セミナー情報

非正規社員の育成で業績アップ!キャリア形成促進助成金活用セミナーを開催します。

イノベーションズアイ主催 非正規社員の育成で業績アップ!キャリア形成促進助成金活用セミナー

非正規社員の育成で業績アップを実現しませんか?
「仕事の覚えが悪い」、「ミスが多い」、「遅刻欠勤が多い」、「やる気が感じられない」など、多くの社長が、契約社員・アルバイト・パート社員の育成・戦力化に悩んでおられます。今回のセミナーでは、そんなお悩みをお持ちの経営者様に、厚生労働省の「キャリア形成促進助成金」をご紹介します。この助成金を活用すると、外部研修や社内実習の研修費用や賃金に対して助成金が支給され、ローコストで業績アップに貢献できる人材を育成することが可能となります。

今回の助成金を利用したとき、受給できる金額とは
(受注金額の例)
4名:400万円、3名:270万円、2名:150万円、1名:75万円
※今回の助成金は人数、時間に応じて支給金額が変わります。

【日時】8月27日(火) 14:00~16:00(受付13:30~)

【参加費】無料
【定員】20名
【主催】イノベーションズアイ近畿支部(トリプルグッド株式会社)
     ウィル・スキル・アソシエイト株式会社
【場 所】 トリプルグッドホール
>>トリプルグッドホールの詳しいご案内

 お申し込みは下記URLよりお願いします。
http://www.innovations-i.com/seminar/id/36.html

お知らせ

2013年8月5日 夏季休業につきまして

平素は、トリプルグッドネットワークをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
弊社では、夏季の休業日を設けず、土日祝日を除き、通常通り営業いたします。
何卒よろしくお願い申し上げます。

TOP